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经纬要招“大象”了 | 【经纬EIR招聘】

发表日期:2015年7月20日

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经纬要请大象进屋了。

 

经纬有好几年都没有大张旗鼓地招人了。在2010年,我们系统性地招了行业里一些没有任何投资经验的产品与技术“大牛”加入投资团队,在当年只招金融人才的VC行业里被认为是极其傻X的做法。现在,我们打算再高调,“不走寻常路”一次。

 

虽然最近二级市场遭遇极大的波动,也影响到了一级市场对创业公司的投资热情与估值,但我们认为眼下仍然是创业的大好时机。对那些已经点燃创业之火,但仅仅只是缺乏资源积累或者需要静下来思考一段时间的“大象”们,我们想认真地请你们“进屋”。

 

经纬的一贯特色便是反常道而行之,只要我们思考清楚则很少管世事正在发生怎样的变化。我们想要两类人:一类是在一线互联网公司里带过兵、打过战、背过任务;一类是“草根创业者”,至少有四到五年创业经历、管理过三十或四十人以上创业团队,作为核心成员做过知名产品,吸引过大流量用户的创始人们。

 

你们的共同特质是“比起呆在一家公司,你们每分每秒想的只有一件事:主导创建一家伟大的互联网公司”。

 

我们要你们来经纬,做我们的EIR——入驻企业家Entrepreneur In Residence)。6个月到12个月后,你们离开经纬去创业;或回到你原来创立的公司并把它做大做强。

 

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>>我们同时也希望你来调和一下经纬的屌丝气质

 

我们对“大象”们的承诺是,你可以接近经纬所有的已投项目或者新案源,我们不会因为你的职位期限只有6-12个月,就对你有所保留。

 

换句话说,经纬一年所接收的超过20000多份商业计划书,与6700个团队的面谈,近100家最终投资的公司、现有的近270家企业——只要你想,只要公司创始人不排斥,你就可以全方位地参与所有的融资细节、战略讨论。毫无保留与开诚布公是我们对自己人的一贯态度。这点能做到的VC机构应该凤毛麟角。

 

我们对“大象”所在公司的承诺是,我们不主动怂恿,我们不主动挖人,我们亦不主动抢人。这意味着我们绝不会搬着着小板凳坐在你们公司楼下的咖啡厅里,试图挖你们的墙脚。这是我们深入骨髓的底线,我们亦会亦步亦趋地遵守规则。我们仅仅寻找的是那些已经开始或准备递交离职申请的人,骨子里的创业激情已经燃烧起来的人。

 

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>>我们亦欢迎你融入“没有任何层级、完全打成一片”的团队氛围

 

 迄今为止,经纬已经创立了7年了。这7年中间,经纬的EIR计划只产生过一位,他叫傅盛。2008年他加入经纬中国,出任投资副总裁一职,大约一年后,他离开,创办猎豹移动的前身——可牛影像,并获得经纬的天使投资。

 

2014年5月,傅盛带领猎豹移动登陆纽交所。猎豹移动的市值接近50亿美金,眼下,傅盛及其团队正在带领它走向更为广大的全球化市场,也变成了新一代互联网的领军人物。

 

在傅盛之后,我们继续投入到天使轮和A轮的残酷厮杀之中,如你们所知,经纬其实并没有继续EIR计划。坦白说,招募EIR对于VC来说是稍微有些吃亏的:进来的新人(即便在其他领域非常出色但在投资上则完全是重新开始)需要适应投资机构的工作节奏,需要有人带他们入门,知道投资到底是怎么一回事,当他们稍微展露出一点得心应手的迹象时,却也离离开的时间不远了。

 

成本过高导致这么多年来,即便在美国,也并没有VC在EIR的招募计划上着墨太多——EIR的确有可能带来优质的项目源,但比起成本,并不划算。大部分的优质VC,对于优质项目源的接触,事实上是完全不需要如此大费周章的。所以,是什么让我们这次打算反常道而行之,大张旗鼓地开始EIR计划呢?

 

我们想说,如果把创业与打战类比的话,几乎所有二战后的军事奇才,比如艾森豪威尔、巴顿、朱可夫与曼施坦因、隆美尔、古德里安……都受过非常正规与专业的军事训练,那么创业的领导者是不是也可以通过受训来增加经验值,减少走弯路的几率?

 

我们因此想尝试一下,是不是可以推进一种新的创业文化。现如今市场环境早已经世易时移,我们很想看看如果我们完全打开门来,让一个在行业里有很强的经验,对创业非常坚决的人,得以学习与投资人相处之道,得以做好所有对创业所需要的准备和经验训练后,这个人再出去创业,是不是会表现得不一样。不玩儿命踩水,是不是就更容易保持初心去探索更多的未知疆域。

 

最后我们想要说的是,6到12个月后,当你们这些“大象“离开创业,接受经纬的投资都不是必须条款,这是你们自己的选择。换句话说,你来经纬,成为我们的EIR并不会有任何关于”必须接受经纬投资“的附加条款。

 

好在,我们也确实有信心,当你们进来,了解越多我们的处事原则与行事风格后,一定也会选择拿我们的钱。

 

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>>你愿意,经纬也会带你在这段时间里努力工作兼拼命看世界 

 

以下为“大象进屋“计划详解

我们需要大象们:

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我们需要怎样的“大象”?

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我们也渴望这样的“草根创业者”加入经纬EIR计划

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>>如果你的条件足够优秀,对于年限的要求可以适当放宽



我们可以提供什么? 

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我们需要多少人

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最后关于这个计划的流程
  • 从看到这封招聘启事开始,你感兴趣,就请发送邮件至:该Email地址已收到反垃圾邮件插件保护。要显示它您需要在浏览器中启用JavaScript。

  • 以下因素容易让你脱颖而出:简单但又清楚地介绍描述你现在所做的事情、你的成绩、你对未来创业计划的描述——我们希望你用不多于100个字来描述,因为化繁为简亦是我们希望大象们具备的品质;

  • 入选者将与经纬合伙人,曾经的EIR猎豹移动傅盛面谈,我们随后会公布入选者;

  • 如果我们觉得合适,你也觉得我们合适,你可即刻开始工作。

 

邮箱

press@matrixpartners.com.cn